Семинары

ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 февраля

Время проведения: 10.00-13.00.

Вести семинар будет Саликова Наталья Михайловна, доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета.

Программа семинара

1. Актуальные правовые вопросы оформления и заключения трудового договора. Правовые риски заключения гражданско-правовых договоров. Ответственность за отказ от заключения трудового договора или ненадлежащего оформления трудовых отношений.

2. Новеллы законодательства о заключении трудовых договоров с иностранными работниками, изменения в оформлении приема на работу. «Патент» вместо разрешения на работу: «плюсы» и «минусы».

3. «Профессиональные стандарты». Порядок внесения изменений в должностную инструкцию или трудовой договор при введении профессиональных стандартов: проблемные аспекты.

4. Новое в законодательстве об использовании труда «заемных» с 1 января 2016 г. (Федеральный закон от 05.05.2014 N 116-ФЗ). Правовые основы использования заемного труда (международно-правовые аспекты). «Плюсы» и «минусы» договоров о «заемном труде» для работодателя и работников. Проблемы соблюдения прав работников при заключении договоров о заемном труде: условий труда, нормы рабочего времени, условий оплаты труда, оснований прекращения договоров, пенсионного обеспечения и др. Гарантии прав работников по Федеральному закону от 05.05.2014 N 116-ФЗ.

5. Новое в законодательстве о гарантиях и компенсациях работникам, совмещающим работу с обучением (Федеральный закон от 03.02.2014 N 11-ФЗ «О внесении изменений в статью 108 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"»). Конвенция МОТ № 140 «Об оплачиваемых учебных отпусках» о гарантиях и компенсациях обучающимся без отрыва от производства.

6. «Эффективный контракт»: порядок внесения изменений в трудовой договор при переходе на новую систему оплаты труда.

7. Проблемные вопросы применения законодательства о специальной оценке условий труда (Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). Гарантии и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда в зависимости от класса вредности и опасности. Порядок внесения изменений в трудовой договор. Соотношение Списков 1974 года с Классификатором вредных и опасных производственных факторов, утвержденных приказом Минтруда от 24 января 2014 г. № 33н.

8. Административная ответственность за нарушение законодательства о специальной оценке условий труда.

9. Постановление Пленума Верховного Суда от 28 января 2014 года № 1 о труде беременных женщин, иных работников, имеющих детей; работников в возрасте до 18 лет. Особенности регулирования труда женщин (беременных женщин; женщин, имеющих детей до 1,5 лет; до 3 лет; одиноких женщин, имеющих детей и др).

10. Конвенция МОТ № 132 «Об оплачиваемых отпусках». Рекомендации Роструда от 19.06.14 по расчету компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении работника по сокращению численности или штата работников.

11. Изменения в законодательстве по расчету среднего заработка в 2014 г. Работа в условиях, отклоняющихся от нормальных: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, работа в праздничные и выходные дни, ночное время (Рекомендации Роструда от 2 июня 2014 г., Письмо Минздрава от 2 июля 2014 г.).

Задать вопрос можно на нашем сайте или прислав письмо на e-mail: hotline@consultant-so.ru, с пометкой в теме: «Семинар 04.02». Вопросы принимаются по 2 февраря включительно.

Участие в семинаре для клиентов нашей компании входит в стоимость абонентской платы. На семинар приглашаются клиенты, у которых нет задолженности по оплате за информационное обслуживание.

ВНИМАНИЕ! ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСЬ ОБЯЗАТЕЛЬНА!

Просим Вас записаться заранее через сайт или по телефону: (343) 3-555-676.

Семинар пройдет по адресу:

Екатеринбург, пр. Ленина, 50 «А» (угол пр. Ленина и ул. Кузнечной, вход УралНИИпроектРААСН), 5-й этаж, конференц-зал.

Вернутся к просмотру месяца